Kooperations-Struktur - Soziogramm-Technik und Soziogramm-Programm

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Typen von Soziogramm-Fragen

Fragen zur Kooperations-Struktur

Diese Soziogramm-Analyse könnte hilfreich beim "Kick-Off" eines neuen Projekts sein, bei dem Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen in Projekt-Teams zusammenarbeiten sollen.

Hier spielt die "richtige" Zusammensetzung eine wichtige Rolle für die Effizienz der Projektgruppenarbeit. Dabei müssen fachliche Kompetenz und "Miteinander-Können" gut ausbalanciert werden.

Bei vielen Projekt-Gruppen, die ja nur eine begrenzte Zeit zusammen arbeiten, geht am Anfang Zeit durch interne "Machtkämpfe" verloren. Wenn dann die "Machtverhältnisse " geklärt sind, kann die sachliche Arbeit effektiv vorangehen.

Wenn mehr Personen als die geplante Gruppengröße die Kompetenz und Interesse haben, dabei zu sein, dann könnte ein Soziogramm bei der Auswahl helfen und somit die "Machtkämpfe" unnötig machen oder zumindest verringern.





Hinsichtlich negativer Fragen siehe auch hier!


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